Взыскание выплат по ОСАГО со страховой
Нужно ли при уходе из декрета в декрет отработать 3 месяца?
Сижу по уходу за ребёнком до 3-х лет,ребёнку 2 года,сейчас беременна в сентябре срок на работу не выходила,какие выплаты положенны мне за третьего ребенка,надо ли брать больничный в декрет и выплатят
ли мне их, когда уходила в декрет мне заплатили 113000 тысяч и до 1.5 по 9900 руб.везде читаю по разному кто пишет, что надо отработать 3 месяца, кто что только декретные или до полутора, а кто пишет что ничего не заплатят
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Анастасия НелюбоваЮристЗдравствуйте! Конечно, Вам оплатят больничный лист и отпуск по беременности и родам. Снова пишете заявление в отдел кадров на имя своего работодателя, но уже о прекращении отпуска по уходу за ребенком и о предоставлении нового отпуска по беременности и родам. Помните: вы можете получать только одно пособие на выбор, поэтому обязательно поставьте в известность начальство о своем решении.Если вы переходите из одного декрета в другой, то и сумма выплаты изменится из-за смены расчетного периода, по которому вычисляется сумма декретных.Если вы решили изменить года в расчетном периоде, нужно опять написать заявление работодателю. Если вы не хотите потерять одно из пособий, предоставляемых государством, можете оформить новый отпуск по уходу за ребенком на кого-то из родственников.
Сколько дней отработать
сколько дней отработать после написания заявления об увольнении по собственному желанию, если руководитель не подписал заявление, а просто забрал себе
-
Здравствуйте! Вы должны отработать 14 дней, считая со дня, следующего за днем подачи заявления. То, что Ваш руководитель его не подписал, на срок отработки не влияет.
Можно ли получить отпуск перед декретным отпуском временному работнику, отработав всего 4 месяца?
Здравствуйте. Я устроилась на работу 11 января 2016 года временным работником. Девушка вместо которой я устроилась взяла отпуск без сохранения зарплаты (она тоже временная). А основной работник в декрете. Устроилась я уже беременной. В декрет мне 10 мая, можно и 1 июня, могу ли взять отпуск перед декретным отпуском, если я отработала всего 4 месяца и так так я временный работник?
-
Страховой юристдравствуйте!
Временные работники (согласно ч. 1 ст.59 ТК временными признаются работники, заключившие трудовой договор продолжительностью до 2-х месяцев) могут реализовать свое право на отпуск в натуре лишь при увольнении. В этом случае работодатель не только может удовлетворить заявление работника о предоставлении отпуска с последующим увольнением, как это определено частью 2 ст. 127 ТК, а должен это сделать, поскольку такая обязанность у него возникает в силу установки статей 291,295 ТК, предусматривающей право на такой отпуск или компенсацию при увольнении, что фактически закрепляет за работником
право выбора между отпуском, представленным пропорционально
отработанному времени, с последующим увольнением или выплатой
компенсации за него.Увы, иными словами, ответ на ваш вопрос отрицателен.
Вопрос об увольнении
сколько необходимо отработать после написания заявления в бюджетной организации и входит ли больничный в отработку
-
Татьяна КайноваЮристВ силу ст. 80 ТК РФ: … работник имеет право
расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной
форме не позднее, чем за две недели, каких либо обстоятельств увеличивающих
срок, в том числе нахождение работника на больничном или в отпуске, трудовой кодекс не содержит..Ответ:
— 14 дней
— больничный входит., более того, если больничный продлился более 14 дней, его работодатель тоже обязан оплатить.
Всего доброго!
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
